
2026年7月31日、CoCo壱番屋のフランチャイズ事業などを展開する株式会社スカイスクレイパーの
代表取締役会長兼顧客担当マネージャーである西牧大輔氏と代表取締役社長の諸沢莉乃氏をお招きし、
“22歳の社長”への事業承継を実現した組織風土と人材育成についてご講演いただきました。
社風の大改革から「最高の後継者」を生み出した背景が赤裸々に語られます。
創業者である西牧氏が大切にしてきたのは、「人として」という視点。
経歴や能力よりも一人ひとりの「どうなりたいか」「どうありたいか」を重視し、
「会社が応援する」という考え方を支える観点です。
同社のモットーである「素直最強」「意志ある者にはチャンスを」の体現者である諸沢氏について、
「これ以上素直な人は見たことがない」と西牧氏は高く評価しています。
本セミナーで語られるのは、経営層が現場のスタッフを含む社員一人ひとりと向き合い、
ともに課題を乗り越え高め合っていく、前向きな自己成長の姿です。
何も知らないところから社長として必要な知識・スキルを学び続け、
周囲からの指導・サポートを素直に受け入れ、自らの力としていく諸沢氏。
社長就任の話を二つ返事で快諾したのも、会社と西牧氏への信頼、
そして「これは絶対に自分の学びになるし、人のためにもなるかもしれない」という考えからでした。
視聴者からの質疑応答では、経営やマネジメントでのお悩みとともに、
「お二人のファンになりました」というコメントも。
「人として」向き合い、挑戦による失敗には「ドンマイ」と応じる社風、
それを自ら実践する西牧氏・諸沢氏の明るい笑い声に包まれるスペシャルセミナーです。
従業員一人ひとりが自ら成長し、失敗を恐れない組織風土づくりのヒントが詰まった今回のご講演。
若手リーダー育成や、社員が自ら挑戦・活躍する組織風土創りに、ぜひ本セミナーをお役立てください。


